近日，以“聚焦企业管理实践，赋能企业高质量发展”为主题的中国企业人力资源管理案例论坛在北京召开，政府领导、高校专家、企业负责人齐聚一堂，围绕企业人力资源管理发展与创新中的最优实践展开探讨与交流。
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在企业对标世界一流企业的价值创造行动中，人力资源管理依据企业自身的发展战略要求，承担着培养人才、构建企业核心能力、推动人力数字化转型等重要使命。浪潮认为，建设“世界一流”人力资源数字化平台应结合业界先进的管理模式，对标世界一流管理提升，从企业实际情况出发，建设具有企业特色人力资源数字化系统。
作为云端专业人力资源平台，浪潮海岳HCM Cloud聚焦集团型人力资源数字化，以业务人力一体化为核心，以数字化人才管理为驱动力，以人工智能、大数据等新技术为引擎，打造最智能的人力资源管理应用新模式，为企业提供招聘、人事、薪资、考勤、绩效、培训、干部、人才及共享服务等多种场景应用，打造最佳员工体验，为企业人力资源上云、服务化转型提供一体化的解决方案。
此次会议期间还公布了2022-2023年企业人力资源管理案例征集入选案例，浪潮海岳HCM Cloud客户五矿发展、北京新航城、临沂城发等成功入选中国企业人力资源优秀案例集。
浪潮海岳HCM Cloud聚焦集团型人力资源数字化，目前已为中国铝业、中国能建等众多大型集团企业提供人力数字化转型服务。未来，浪潮海岳将持续以科技创新为引领，打造更多人力资源数字化最佳实践，加速“世界一流”人力资源管理体系落地，赋能中国企业高质量发展。（来源：山东省国资委官网）
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