“全区纪检监察干部要大力弘扬‘严真细实快’的工作作风，当好全区‘作风能力提升年’的表率，充分发挥‘监督保障执行，促进完善发展’的作用，为建设全市新旧动能转换示范区做好纪律保障。”近日，青岛市李沧区委常委、区纪委书记、区监委主任李群在委机关“作风能力提升年”动员大会上表示。为贯彻落实中央、省、市纪委全会以及全市“作风能力提升年”活动动员大会精神，李沧区纪委监委将以钉钉子精神加强作风建设，以小见大、以小见严，把严的主基调贯穿作风建设全过程，深入开展改进作风狠抓落实工作，锲而不舍纠“四风”树新风。
党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。纠“四风”树新风，需紧盯新变种新动向，密切关注苗头性、倾向性、隐蔽性问题。李沧区按照“察有事实、治有成效、促有提升”的工作思路，紧盯党员干部中出现的口号喊罢“唱空城”、拈轻怕重“做样子”、撸起袖子“一边看”、遇到问题“绕道走”、作风散漫“拖着干”、自甘平庸“差不多”的不良倾向，抓住“四风”普遍性、反复性问题分类整治，一层一层抓落实，一项一项抓深化，建立健全作风建设长效机制，持续巩固提升“一年一清单、一季一主题”监督成果。
为进一步推动改进作风、提升效能、实干担当，李沧区纪委监委以“作风能力提升年”行动为契机，立足“监督的再监督”的职责定位，运用“四维四度”精准监督体系，整合全区监督资源，在全区范围内开展“正风聚力”“六察六治六促”专项行动。聚焦“作风能力提升年”动员大会指出干部存在的六种不良倾向，按照“六察六治六促”的工作思路，探索运用“1+3+3+2+2”整治模式，调研排查、信访举报、问题线索“大起底”3项准备措施，作风建设专项督查小组、“室、组、地”联动整治、“点穴式”巡察3种监督模式，加快线索处置、坚持“一案双查”2项执纪问责措施，纪律检查建议书、监察建议书以及监督建议书和通报曝光2项“后半篇文章”，集中解决影响和制约全区高质量发展的作风突出问题，把作风建设不断引向深入，推动作风大转变，效能大提升。（大众报业·大众日报客户端记者 张晓帆 通讯员 李宁 报道）
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