“针对村出现的问题，积极寻找问题症结，严格按照‘四议两公开’工作程序逐项落实，解决了发展难题、矛盾问题。近日，由村委每部出资1200多元，对本小区内8栋楼19部电梯安装了‘阻车报警器’，规划了电动车安全停放区域3000余平米，增设充电设备近600个，满足了居民正常生活需求，提供了更舒心、安心、放心的居住环境……”肥城市新城街道阎家小庄村党支部书记赵衍国在党员干部夜校上说。
据了解，为落实全面从严治党主体责任，加强党员干部队伍建设，增强纪律规矩意识，2023年新城街道党工委组织开办以“知敬畏守规矩 强作风提效能”为主题的党员干部夜校。坚持“每周一课”，采取理论学习+业务学习相结合的方式，通过主要领导点题学、专班组长定题学、专家讲座专题学等方式，督促党员干部提高政治站位，依法履职尽责，充分发挥先锋模范作用，促使全体党员干部真正做到政治上讲忠诚、思想上知敬畏、行动上守规矩。
“通过本次‘四议两公开’制度的学习，我深刻理解了‘四议两公开’工作法的重要性及操作规范，在下一步工作过程中，古店村将切实做到把‘四议两公开’制度作为贯彻民主集中制的重要措施，推进集体决策的制度化、规范化和程序化，更好的保障村集体健康稳定发展。”谈起党员干部夜校古店村党支部书记张丙国说。
截至目前，党员干部夜校共开展两期，每期全体领导干部，社区、村居党组织书记，站室所长共同参加，严格按照集中学习、研讨交流、对照查摆、相互批评、整改提高的步骤，用好滴灌式教育提升、点穴式纠风整改两个手段，对社区、村居班子进行教育整顿，对专项工作进行纠风整改。
“开办党员干部夜校，抓班子、带队伍是党工委的首要工作职责，是解决实际问题的现实需要，是提升基层党组织治理能力的迫切需求。党员干部夜校重点针对目前存在的‘政令不通、落实不力、能力不强、监管不实、有规不依、处事不公、自律不严’等七个问题集中进行整改提升，坚持惩前毖后、治病救人的原则方针，切实提升党员干部的组织动员力、统筹协调力、执行落实力，进一步统一思想、凝聚合力、改进工作。”新城街道党工委书记赵勤勇说。
如何树、怎么育、赛什么？乍一听令人摸不着头脑，据了解，为进一步凝聚共识，提升街道机关科室、社区、村居争先进位意识和服务发展本领，新城街道创新推行“树育赛评”工作机制。通过树目标、树标杆、树典型，用好导向标，模范引领焕生机；通过育思想、育能力、育作风，抓实指挥棒,赋能增效强素质；通过赛专班、赛亮点、赛实干，搭建大擂台,比学赶超勇担当。评实绩、评贡献、评作风，进一步锤炼团结、紧张、严肃、活泼的机关作风，营造了主城担当、实干争先的工作氛围，形成了典型就在身边、我要争当先进的浓厚氛围，推动工作再上新台阶。
2023年是新城街道确定的“攻坚突破年”，也是加快打造基层治理先行区、城市经济新高地的关键一年。为提升干部担当作为能力，营造攻坚突破的浓厚氛围，新城街道充分发动站室所长及青年干部大胆走上台，围绕攻坚突破中怎么想、怎么办、怎么干谈感悟，划未来，凝聚推动攻坚突破的靶向合力。截至目前，共有15名机关干部上台，发言内容充实、站位准确、想法新颖，展现了朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌，激发了干事创业的激情。
“依托新城讲堂，开设站室所长话攻坚、攻坚突破大家谈栏目，鼓励干部走上讲台，打造学习交流、互促共进的平台，营造了比学习、比工作、比进步的浓厚氛围。”党工委组织委员刘华伟介绍，截至目前，新城讲堂共开展16期，大家围绕各自分工领域工作，谈认识、说举措，提振了干部精神，凝聚了强大合力。
蓝图落地、计划变现。新城街道将以人一之我十之、人十之我百之的新城作为，以敢担当、敢钻研、敢争取、敢开创的“四敢”精神，确保各项工作取得新突破，为肥城市新时代现代化强市建设作出新的更大贡献。（大众报业•大众日报客户端记者 曹儒峰 通讯员 纪宗玉 周圆斌 报道）
吉林长春打掉一租车诈骗团伙，追回71辆高档汽车为群众挽回损失近3000万元
武汉“江心小路”并非旅游景点，警方提醒：建议市民尽量不要前往打卡
证监会：以深化投融资综合改革为牵引，进一步打通中长期资金入市卡点堵点
