张良平
阳泉市纪委监委对原阳泉市规划局党组书记、局长乔岚严重违纪违法问题进行了立案审查调查，通报提到，乔岚以“逃逸式辞职”对抗组织审查；原中国银监会农村中小金融机构监管部主任、恒大集团原副总裁姜丽明被开除党籍，通报提到姜丽明是“逃逸式辞职”和政商“旋转门”的典型……
近年来，“逃逸式”辞职这一腐败形式渐渐走入人们的视线，2022年底，中央纪委国家监委网站发布了年度十大反腐热词，其中就有“逃逸式”辞职。“逃逸式”辞职是干部在职期间有违纪违法行为，感觉自身不保，于是提前退休（辞职），妄图一辞了之、一退了之，逃避党纪国法的查处。
从中央到地方查处通报逃逸式辞职、离职腐败问题，释放了坚持以零容忍态度惩治腐败，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进的明确信号：有腐必反，有案必查，无论腐败问题隐藏得多久多深，无论腐败手段如何翻新升级，无论在职、辞职、离职，只要违纪违法必受纪法惩处，“逃逸式”辞职也逃不出纪法的天罗地网。
根治“逃逸式辞职”等新型腐败和隐性腐败，要根据党的二十大报告指出的“坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，同时发力、同向发力、综合发力。”多管齐下、重拳出击，严密筑牢三大防线。
筑牢思想防线。把加强纪律教育作为一项基础性、经常性工作，不断推动党员干部夯实党性根基、增强自律意识，树立正确的世界观、权力观、事业观，守住做人、处事、为官的底线。只有让廉洁成为一种习惯，才能保证党员干部面对着形形色色的诱惑，做到清清白白、慎始慎终，做到无论是在任时还是离任后，都对党纪国法心存敬畏，不折不扣地落实八项规定，面对种种不正当利益，敢于拒绝、善于拒绝。
筑牢制度防线。通过制定完善规章制度，从源头上遏制“逃逸式”腐败发生。强化干部监督管理，加强离任审计，详细了解人员离职过程、离职前表现、离职后动向等，不让问题干部一走了之；加强离退休干部监管，细化相关规定，划定公职人员离职后的“从业红线”；紧盯重要领域和关键环节，对离任公职人员从业情况进行持续监管，排查离职退休人员突击入股、违规返聘等违规问题，截断“离职”变现之路。
筑牢监督防线。防范“逃逸式”辞职，纪委不能缺席。作为党的纪律部队、反腐败的主力军，各级纪检监察机关和纪检监察干部要树立强烈的责任意识，主动适应新时代新任务新要求，立足本职岗位，践行使命担当，练就过硬本领。面对各种形式的腐败问题，挺身而出，迎难而上，履职尽责，坚持问题导向靶向施治，持之以恒推动全面从严治党向纵深发展，以实际行动筑牢防范“逃逸式辞职”的防线。
退休不等于安全着陆，辞职也不是护身法宝。不管身在一线还是退休离职，一旦底线失守，任何腐败行为都不会“一笔勾销”“既往不咎”，任何腐败分子都逃不过党纪国法的制裁。
